Las relaciones laborales inician desde el momento en que contratas a una persona, hacerlo adecuadamente así como mantener relaciones laborales sanas, contribuye favorablemente a tu negocio.
Categoría: Empresas
Cultura organizacional fuerte… la clave del éxito
Definimos cultura como el conjunto de creencias, valores y comportamientos adoptados y practicados por una sociedad. La cultura tiene formas de manifestarse a través de símbolos, el lenguaje, rituales, etc.; que finalmente la diferenciarán de otras culturas. La cultura de una sociedad es determinante en el desarrollo de los individuos que la conforman, pues ésta…
Liderazgo de alto desempeño
El desarrollo del liderazgo de alto desempeño en las organizaciones puede considerarse como estratégico para el cumplimiento de los objetivos.
Evita perder dinero en procesos de selección de personal.
Las organizaciones pierden dinero al contar con procesos de recursos humanos deficientes. Aquí te decimos como puedes hacerlos mejor. En esta ocasión hablamos de selección de personal
Rotación, responsabilidad de toda la organización.
Cuando existe rotación de personal, creemos que todo es responsabilidad de recursos humanos, cuando en realidad, es una responsabilidad de toda la organización.
TALENT MANAGEMENT
El “Talent Management” es un concepto que se ha comenzado a utilizar desde hace algunos años y que las empresas han tenido que incorporar para poder asegurarse de poseer un capital humano idóneo para llevar a cabo sus negocios.
Onboarding
¡Olvídate de los procesos de inducción tradicionales! Conoce más acerca del onboarding y contribuye a la estabilidad laboral